公司简介：宾玛服饰成立于2010年9月9日，是一家以经营男女时尚休闲装为主导的大型服装连锁企业。2013年2月28日再创宾玛国际控股（香港）集团有限公司，旗下主要品牌（binma）、（sanhegu）、（Binma.Z.X），公司由最初的一家店铺发展到400多家店铺，员工也发展到1600多人，实现年销售额5个多亿左右元人民币。公司与各大商超形成战略合作，开店数量以年度翻倍的速度在增加，目前门店覆盖福建、广东、江西、四川、江苏、湖南等。

为配合公司发展需要，同时弘扬公司企业文化、构建企业发展与职工共享和谐氛围，2012年公司推出“店铺合伙人” “分公司合伙人”“总部公司级合伙人”机制，人人通过自己的努力与付出都可以做老板，让更多的员工参与公司经营管理。

 

招聘岗位1：总经理文秘   2人

1.协调各部门工作有序开展 ，组织、监督公司各项项目的运行；

2.协助总经理进行工作分配，协调各部门工作之间的配合；

3.组织公司各项会议，并做好会议记录；

4.收集整理每周每月各部门工作汇报以及计划汇总并上报；

5.总经理安排的其他事务；

6、有一定的文字功底。

招聘岗位2：总监文秘  2人

1.负责营销总监的各类文件、办公室、通信、日程等日常事务的管理与安排； 
2.负责对营销总监提供文书写作、工作协调、工作跟踪、公关关系处理等助理服务。 
3.负责营销部门的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
4.负责组织起草、纪录、整理营销中心各项会议材料；
5.营销中心各项数据统计；

招聘岗位3：总监文秘  2人

1.协助区域负责人管理门店人员、货品、卖场

2.培养方向：

①店铺合伙人（不承担亏损，每年享受分红，能获得实实在在的经营方面的经验）

②管理方向：大区主管助理-大区主管-分公司经理-子公司负责人

招聘岗位4：商品营运/数据分析管培生  10人

1.根据店铺性质和销售情况合理安排上货，保证满足店铺需求量；

2.数据分析：店铺零售跟进、销售库存对比分析、畅滞销款分析、店铺库存分析；

3.根据店铺销售情况，基于分析，对货品进行补货、调拨合并、退货等。

招聘岗位5：人力资源管培生   5人

1. 招聘或薪酬模块

招聘岗位6：物流管培生  5人

1. 协助物流主管开展仓库管理工作；

2. 监督来货退货清点数量，数据的及时录入；

3. 协助对接商品、采购、营运部门解决部门对接问题；

招聘岗位7：财务管培生  5人

协助财务部处理日常事务：

1.负责日常收支的管理和核对

2.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

3.参与店铺盘点

4.财务经理交代的其他事项

招聘岗位:8：采购管培生  5人

1.按商品采购计划进行采购，确保采购商品按期、按质、按量完成；
2.负责与供应商对接，对订单所需的辅料（吊牌、领标等）配货并按寄出

3开发新的供应商

招聘岗位9：设计管培生  2人

1. 门店形象（空间熟练使用cad）/平面设计

 

报名方式：

请有意向的同学向辅导员、就业办、行政秘书、指导老师报名。

就业指导办公室电话：0592-6369726 6369798

 

厦门兴才学院产教融合与创业就业处

              2018年10月20日